Home
Prowadząc sprawy księgowe i kadrowe w firmie należy pamiętać o wielu istotnych sprawach. Niestety przepisy w naszym kraju są trudne i skomplikowane, co potwierdzi każdy, kto kiedykolwiek miał konieczność wyjaśnienia jakiś spraw w takim obszarze. Dodatkowym utrudnieniem jest to, że bardzo często się szybko zmieniają, więc trzeba cały czas śledzić, co też nasi rządzący wymyślą. A wymyślić potrafią sporo, nie ma praktycznie miesiąca aby coś się w jakimś obszarze nie zmieniało.

umowa
Autor: shho
Źródło: http://www.sxc.hu
Da osób które się zajmują księgowością jest to dużym utrudnieniem, bo cały czas muszą śledzić, ile przykładowo wynosić będzie aktualna podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym, tak aby można było właściwie policzyć wysokość świadczeń dla zainteresowanych pracowników (więcej: poradnik.wfirma.pl/-podstawa-wymiaru-skladek-dla-osob-przebywajacych-na-urlopach-wychowawczych-2015Jeśli ktoś jest odpowiedzialny za to, żeby prowadzić ewidencję majątkową, to musi też wiedzieć, jak aktualnie wygląda zwiększenie wartości środka trwałego. Jeśli na bieżąco nie będzie sprawdzał przepisów w tym obszarze to w pewnej chwili może się okazać, że robi to niepoprawnie i trzeba będzie dużo rzeczy prostować. Osoby zajmujące się sprawami kadrowymi mają przeważnie sporo pracy z powodu różnych rodzajów umów, jakie wykorzystywane są w firmach przy zatrudnianiu pracowników. Jeżeli wszyscy zatrudniani będą na podstawie umowy o pracę, to wszystko jest proste - przepisy są tu dość precyzyjne i nie powinny sprawiać jakiś większych problemów kadrowym - dowiedz się więcej poradnik.wfirma.pldowiedz się więcej



urlop wychowawczy
Autor: http://sxc.hu
Źródło: http://sxc.hu
Jednak z powodu redukcji kosztów i oszczędności wielu przedsiębiorców stosuje jednak rozmaite umowy zlecenia czy o dzieło. W takiej sytuacji nieco inaczej liczy wszelakie składki i zaliczki na podatki, a poza tym należy wiedzieć, w jakich okolicznościach jakie można stosować. Jeszcze innymi regułami będzie się rządzić kontrakt mened http://www.poradnik.wfirma.pl/-umowy-menedzerskie-a-ubezpieczenia-zus formalnej jest niezależnym podmiotem który świadczy swoje usługi, jednak w rzeczywistości przeważnie i tak będzie miał takie same przywileje jak pracownicy na umowie. Dla osób zajmujących się kadrami jest to dodatkowe zajęcie, bo muszą pilnować wszystkich spraw pomimo że w oparciu o formę umowy nic takiego nie powinno mieć miejsca.